Votaciones en Mondelēz, trabajadores elegirán HOY a su sindicato

Puebla, Pue. Un total de mil 200 trabajadores de la empresa de origen estadounidense Mondelēz, ubicada en Puebla, acudirán este 22 de abril a las urnas para elegir el sindicato que los representará y que asumirá la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

La jornada electoral se desarrolla en un contexto de competencia entre dos organizaciones: el sindicato de la Unión General de Trabajadores de México (UGM) y la Federación de Sindicatos “Jesús Moreno Jiménez”, agrupación que ha mantenido la representación al interior de la empresa desde hace aproximadamente un año.

De acuerdo con lo establecido, el proceso contará con la supervisión de siete inspectores del Tribunal Federal Laboral, quienes vigilarán el cumplimiento de las disposiciones legales y la transparencia de la votación. Además, estarán presentes dos representantes de la empresa, dos del sindicato actualmente reconocido y, por parte de la UGM, el asesor laboral Pablo Franco y el trabajador Aurelio Bernabé.

Votación libre, directa y secreta

La votación se llevará a cabo en un horario de 7:00 a 20:00 horas, periodo en el que los trabajadores incluidos en el padrón podrán emitir su sufragio de manera libre, directa y secreta, conforme a las reglas de la reforma laboral vigente.

Este ejercicio forma parte de los mecanismos implementados a nivel nacional para garantizar la legitimación de los contratos colectivos y fortalecer la democracia sindical, permitiendo a los trabajadores elegir de forma directa a la organización que consideren más adecuada para la defensa de sus derechos laborales.

Resultados se darán a conocer el mismo día

Al término de la jornada, se realizará el conteo de votos y se prevé que los resultados sean dados a conocer alrededor de las 21:00 horas, ante la presencia de los trabajadores, con el fin de dar certeza y transparencia al proceso.

El resultado de esta votación será determinante para el futuro de la representación sindical en la planta, así como para la negociación de condiciones laborales, prestaciones y revisiones contractuales en los próximos años.

*BC