Puebla, Pue. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propuso que el salario mínimo de 2027 aumente conforme a la inflación más dos puntos porcentuales, ante el estancamiento económico y los costos adicionales que enfrentarían las empresas por la reducción de la jornada laboral.
El presidente nacional del organismo, Juan José Sierra Álvarez, explicó que, si la inflación se ubica en 3 por ciento, el incremento salarial resultaría de aproximadamente 5 por ciento. Aclaró que se trata de una propuesta temporal del sector empresarial, sujeta a revisión cuando mejoren las condiciones económicas.
Sierra Álvarez advirtió que autorizar incrementos salariales de dos dígitos en el escenario actual podría presionar las finanzas de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), con posibles consecuencias para los empleos y la permanencia de los negocios.
Coparmex advierte riesgos para el empleo por aumentos salariales
El dirigente empresarial sostuvo que el objetivo es equilibrar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores con la capacidad económica de las compañías, particularmente las de menor tamaño.
“Los riesgos son la pérdida de empleo, el cierre de algunas empresas y el aumento de la informalidad”, señaló Sierra Álvarez.
Explicó que alrededor del 90 por ciento de las empresas afiliadas a Coparmex, distribuidas en sus 71 centros empresariales, son micro, pequeñas y medianas compañías.
Por ello, pidió considerar su situación financiera antes de establecer nuevos incrementos al salario mínimo.
Reducción de jornada laboral elevaría costos, señala Coparmex
Sierra Álvarez reconoció que Coparmex está a favor de mejorar las condiciones laborales y recordó que en 2015 impulsó la llamada Nueva Cultura Salarial.
Sin embargo, consideró necesario revisar el impacto de los aumentos salariales ante la reducción de la jornada laboral prevista para 2027 y el bajo crecimiento económico.
Según el dirigente, los resultados de Data Coparmex muestran que las empresas mexicanas han pasado de una etapa de expansión a otra de resistencia, por lo que pidió cautela frente a decisiones que incrementen los gastos de operación.
También señaló que algunas empresas ya aplican voluntariamente mejoras salariales para acercar los ingresos de sus trabajadores a un nivel que permita una vida digna.
Precisó que esos esquemas son independientes del incremento oficial al salario mínimo.
Coparmex propone monotributo y aprovechar Resico para reducir informalidad
Además de la discusión salarial, el presidente de Coparmex planteó revisar los costos que enfrentan los negocios para incorporarse y mantenerse en la economía formal.
Afirmó que México tiene costos laborales elevados frente a otros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), lo que, desde su perspectiva, dificulta la regularización de algunos negocios.
Como alternativa, propuso analizar un esquema de monotributo que simplifique las obligaciones fiscales y facilite el tránsito hacia la formalidad.
También mencionó el Régimen Simplificado de Confianza (Resico), la digitalización y la reducción del uso de efectivo como herramientas para facilitar el cumplimiento fiscal.
De cara al presupuesto federal de 2027, Sierra Álvarez pidió ampliar la base de contribuyentes en lugar de concentrar los esfuerzos de recaudación en quienes ya cumplen con sus obligaciones.
El dirigente insistió en que la propuesta salarial de Coparmex busca mejorar las remuneraciones sin comprometer la continuidad de las empresas ni la generación de empleos formales.
*BC
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