Puebla, Pue– La Confederación Patronal de la República Mexicana expresó su respaldo a los acuerdos alcanzados entre el sector empresarial, trabajadores y el Gobierno Federal para aumentar el salario mínimo general y aplicar de forma gradual la jornada laboral de 40 horas semanales. La organización destacó que este consenso tripartito refleja un ejercicio responsable de diálogo que beneficia al país.
Aumento al salario mínimo a partir de 2026
El Consejo de Representantes de la CONASAMI aprobó que el salario mínimo general pase de $278.80 a $315.04 en 2026. Según COPARMEX, este ajuste incluye un Monto Independiente de Recuperación de $17.01 pesos y un incremento inflacionario del 6.5%, lo que permite cubrir totalmente la línea de bienestar familiar.
De acuerdo con el CONEVAL, dicha línea alcanzó los $9,519.82 mensuales en octubre de 2025, equivalente al costo de dos canastas alimentarias y no alimentarias. Con este aumento, por primera vez el ingreso mínimo formal cumple ese parámetro.
La confederación también reconoció el incremento para la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario pasará de $419.88 a $440.87. En este caso se aplicó un aumento del 5%. COPARMEX subrayó que esta cifra supera en 12% la meta presidencial de alcanzar 2.5 veces el valor combinado de las canastas alimentarias y no alimentarias.
Meta salarial rumbo a 2030
El organismo reiteró su acompañamiento al objetivo federal de que, para 2030, el salario mínimo represente 2.5 veces el valor de dichas canastas. Sin embargo, pidió que las decisiones futuras se analicen con base en la inflación, el comportamiento del mercado laboral y el crecimiento económico, para evitar impactos adversos en las empresas y en el empleo formal.
Simultáneamente, se definió que la reducción de la jornada laboral se incorporará a la Constitución y se aplicará de manera progresiva a partir de 2027, reduciendo dos horas por año.
El esquema permitirá un máximo de 12 horas extraordinarias semanales, sin rebasar cuatro por día y durante un máximo de cuatro días consecutivos. Los detalles operativos se integrarán posteriormente en la Ley Federal del Trabajo.
Empresas tendrán tiempo para adaptarse
COPARMEX destacó que esta transición gradual es fundamental para que especialmente las micro, pequeñas y medianas empresas ajusten sus procesos y mantengan su competitividad. Además, señaló que la medida impulsará un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, lo cual incrementará el bienestar y productividad de los empleados.
Finalmente, la confederación celebró que los acuerdos hayan surgido de un diálogo abierto y serio. Añadió que estas decisiones fortalecen el ingreso de los trabajadores, reconocen la capacidad de adaptación de las empresas y consolidan la competitividad económica del país.
*ARD
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