Puebla, Pue.- A menos de 24 horas de que venza el emplazamiento a huelga en Volkswagen de México, la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) mantienen diferencias sobre el incremento salarial y el pago extraordinario para los trabajadores sindicalizados.
Durante la audiencia de este miércoles ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en la Ciudad de México, la armadora ofreció un aumento directo al salario de 4.2 por ciento, mientras que el sindicato sostuvo su petición de 4.8 por ciento.
Ambas partes también presentaron montos distintos para el pago extraordinario: 12 mil pesos por trabajador, en el caso de Volkswagen, y 17 mil 800 pesos, en la propuesta sindical.
¿Qué ofrece Volkswagen y qué exige el SITIAVW?
La propuesta económica de Volkswagen contempla tres componentes: un incremento de 4.2 por ciento directo al salario, un ajuste de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago extraordinario de 12 mil pesos por trabajador.
Por su parte, el SITIAVW plantea un aumento salarial de 4.8 por ciento, el mismo ajuste de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago adicional de 17 mil 800 pesos por persona.
La representación sindical también propone que el nuevo convenio tenga una vigencia de 12 meses.
Las propuestas presentadas durante la audiencia muestran coincidencia en el fondo de ahorro, pero mantienen diferencias en las condiciones económicas que buscan establecer ambas partes.
¿Cuánto separa las propuestas de Volkswagen y el sindicato?
La distancia entre la oferta de la armadora y la petición sindical es de 0.6 puntos porcentuales en el incremento directo al salario.
En el pago extraordinario, la diferencia asciende a 5 mil 800 pesos por trabajador, debido a que Volkswagen ofrece 12 mil pesos y el SITIAVW solicita 17 mil 800 pesos.
En cambio, las dos partes coinciden en el ajuste de 0.25 por ciento al fondo de ahorro.
| Concepto | Volkswagen | SITIAVW |
|---|---|---|
| Aumento directo al salario | 4.2% | 4.8% |
| Fondo de ahorro | 0.25% | 0.25% |
| Pago extraordinario | $12,000 | $17,800 |
| Vigencia del convenio | No precisada en el insumo | 12 meses |
Negociación continúa ante el vencimiento del emplazamiento
La audiencia ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos se desarrolla cuando está por vencer el plazo del emplazamiento a huelga en la planta de Volkswagen en Puebla.
Las negociaciones buscan establecer las condiciones económicas del convenio para el personal sindicalizado, particularmente el porcentaje de aumento directo al salario y el monto del pago extraordinario.
Aunque existe coincidencia en el ajuste al fondo de ahorro, no se ha informado de un acuerdo definitivo sobre los otros componentes.
La empresa y el SITIAVW continúan con posiciones distintas a pocas horas del vencimiento del emplazamiento a huelga.
*ARD
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