Puebla, Pue.- Volkswagen de México presentó dos propuestas de revisión contractual al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), con beneficios globales de 7.98 y 7.95 por ciento, pero ninguna obtuvo el respaldo de la Comisión Revisora ni de los trabajadores que participaron en la primera asamblea de las divisiones 1 y 2, celebrada este martes 20 de octubre.
Las nuevas ofertas tienen una vigencia de 12 meses y contemplan diferentes combinaciones de incremento salarial, pago único y fondo de ahorro. La negociación continúa mientras se acerca el vencimiento del emplazamiento a huelga, previsto para el jueves 22 de octubre a las 11:00 horas.
¿Qué ofrecen las propuestas A y B de Volkswagen?
La propuesta A contempla un aumento directo al salario de 4 por ciento y un pago único de 13 mil 200 pesos para cada trabajador, equivalente a un beneficio adicional de 3.98 por ciento. En conjunto, la alternativa alcanza un beneficio global de 7.98 por ciento.
La propuesta B establece un incremento salarial directo de 4.18 por ciento, un pago único de 11 mil 650 pesos por trabajador y un ajuste de 0.25 por ciento al fondo de ahorro, para sumar un beneficio global de 7.95 por ciento.
Entre ambas opciones existe una diferencia de mil 550 pesos en el pago extraordinario, a favor de la propuesta A.
En cambio, la propuesta B ofrece un incremento directo al salario 0.18 puntos porcentuales superior e incorpora una aportación adicional al fondo de ahorro.
Los pagos únicos forman parte del beneficio económico global presentado a los trabajadores, pero no representan aumentos permanentes al salario tabular.
Nuevas ofertas sustituyen el convenio de 24 meses rechazado
Las alternativas actuales contemplan una revisión anual, a diferencia del convenio anterior, que establecía condiciones económicas para un periodo de 24 meses.
El acuerdo rechazado por los trabajadores el 15 de octubre ofrecía un incremento global de 13.16 por ciento durante dos años, con aumentos directos al salario de 3.8 por ciento en 2026 y 3.5 por ciento en 2027, además de prestaciones y otros beneficios.
El rechazo obligó a continuar las negociaciones entre la empresa automotriz y la representación sindical.
Aunque los nuevos beneficios globales son inferiores al porcentaje anunciado en el convenio bianual, no corresponden al mismo periodo de aplicación, por lo que no pueden compararse como si fueran incrementos salariales directos equivalentes.
Asambleas del SITIAVW continuarán el 21 de octubre
Después de la primera asamblea de las divisiones 1 y 2, en la que las alternativas no consiguieron el respaldo señalado por los participantes, el SITIAVW continuará las reuniones divisionales el miércoles 21 de octubre.
Las asambleas permiten informar a los trabajadores sobre los componentes económicos de las propuestas y conocer sus posiciones antes del vencimiento del plazo de negociación.
El desacuerdo manifestado durante la primera reunión no equivale a un resultado definitivo de votación de toda la base sindical.
Huelga en Volkswagen: plazo vence el 22 de octubre a las 11:00 horas
La revisión contractual de Volkswagen se mantiene sin acuerdo a dos días del vencimiento del emplazamiento a huelga.
El plazo está fijado para el jueves 22 de octubre de 2026, a las 11:00 horas, por lo que la empresa y el sindicato mantienen abiertas las negociaciones sobre los incrementos salariales y las prestaciones.
Las dos propuestas presentadas el 20 de octubre establecen beneficios globales cercanos al ocho por ciento y una vigencia de un año, pero todavía no cuentan con el respaldo necesario para cerrar la revisión contractual.
*ARD
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