Puebla, Pue. Trabajadores de Volkswagen de México fueron llamados a rechazar el preacuerdo salarial y laboral que será sometido a decisión este jueves 15 de octubre, al considerar que las condiciones planteadas representan mejoras insuficientes en sus ingresos y establecen restricciones en materia de vacaciones y reparto de utilidades.
A través de un “pasquín” distribuido a las afueras de la planta por la organización ¡Por la Emancipación Obrera y Nacional! ¡Antimperialista! quien sostuvo que el convenio no representa una mejora sustancial para los trabajadores.
Advirtió que su aprobación mantendría condiciones laborales desfavorables durante los próximos dos años.
Este jueves desde las 4:30 de la mañana se realizan las votaciones a las que convocó el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) en las que se decidirá si la base trabajadora acepta el acuerdo salarial global de 13.16% con una vigencia de 24 meses.
Las votaciones terminarán a las 18 horas en el interior de la planta de Volkswagen de México, ubicada en Cuautlancingo.
Los trabajadores decidirán mediante voto personal, libre, directo y secreto si avalan los términos del convenio alcanzado entre la representación sindical y la empresa.
El proceso se realizará en un escenario marcado por el emplazamiento a huelga, cuya prórroga vence el 22 de octubre a las 11 de la mañana El resultado de la consulta será determinante para establecer el siguiente paso en la revisión contractual entre los trabajadores y Volkswagen de México.
Hoy se vota
- El acuerdo salarial global de 13.16% con una vigencia de 24 meses
- Incremento para el primer año (2026): Alza integral de 9.41%, que incluye un aumento directo al salario de 3.8%, un bono único de 4.98% y 0.25% al fondo de ahorro
- Incremento para el segundo año (2027): Alza integral de 3.75%, compuesta por 3.5% directo al salario y 0.25% al fondo de ahorro.
- Beneficios laborales: Se garantiza el reingreso de 611 obreros previamente despedidos, se protege la plantilla actual y se programan 12 días de vacaciones divididos en dos periodos
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