Puebla, Pue- La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) respaldó los ajustes laborales y productivos emprendidos por Volkswagen de México ante el complicado escenario que enfrenta la industria automotriz internacional y anunció que trabajará con autoridades para reubicar a los empleados que fueron dados de baja.
El presidente de Canacintra, Carlos Sosa Spínola, señaló que la armadora atraviesa condiciones de mercado que la obligaron a ajustar su plantilla y a cancelar de manera indefinida el tercer turno de producción en su planta ubicada en Cuautlancingo.
El dirigente empresarial consideró que las decisiones buscan garantizar la continuidad de las operaciones de Volkswagen y sostuvo que, aunque la crisis automotriz internacional también ha alcanzado a Puebla, hasta ahora el impacto en la entidad ha sido menor al observado en otras regiones.
Canacintra advierte efecto dominó por ajustes en Volkswagen
Sosa Spínola reconoció que cualquier reducción en la producción o el empleo de Volkswagen Puebla puede extender sus consecuencias hacia otras empresas debido al peso que tiene la armadora dentro de la estructura industrial del estado.
Proveedores, fabricantes de autopartes y empresas de servicios mantienen una relación directa con la actividad de la planta, por lo que una disminución de operaciones puede repercutir en diferentes eslabones de la cadena productiva.
Para Canacintra, esta dependencia obliga al sector empresarial y a las autoridades a buscar alternativas que permitan contener los efectos de los ajustes.
Buscarán reubicar a trabajadores dados de baja
Ante este escenario, Canacintra, el Gobierno del Estado y el Ayuntamiento de Puebla preparan estrategias para encontrar espacios laborales para los trabajadores que dejaron Volkswagen.
El objetivo es que su experiencia, capacitación y especialización permanezcan en Puebla, en lugar de que los perfiles formados dentro de la industria automotriz tengan que trasladarse definitivamente a otras entidades.
Sosa Spínola reconoció que uno de los principales obstáculos será encontrar vacantes con condiciones equivalentes a las que ofrecía la armadora alemana.
Los nuevos empleos, admitió, difícilmente tendrán los mismos salarios, prestaciones y esquemas laborales de Volkswagen, por lo que algunos trabajadores podrían enfrentarse a condiciones distintas para reincorporarse al mercado laboral.
Guanajuato y Querétaro aparecen como alternativas
El dirigente empresarial planteó que los trabajadores con perfiles de mayor especialización podrían encontrar oportunidades fuera del estado.
Entre las entidades mencionadas están Guanajuato y Querétaro, que también concentran una fuerte presencia de empresas relacionadas con la industria automotriz.
La prioridad de Canacintra, sin embargo, será intentar que el talento formado en Puebla pueda incorporarse a otras compañías instaladas dentro de la entidad.
La estrategia busca evitar que el ajuste de Volkswagen termine provocando también una salida de mano de obra especializada.
Canacintra respalda oferta salarial de Volkswagen
Sosa Spínola también se refirió a la revisión contractual entre Volkswagen y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW).
El presidente de Canacintra confió en que los trabajadores respaldarán el incremento global de 10.04% ofrecido por la empresa.
Consideró que la propuesta se encuentra entre los incrementos más competitivos dentro de la industria automotriz y representa un elemento que debe valorarse frente al contexto que actualmente enfrenta el sector.
Mientras continúa la revisión contractual, Canacintra mantiene su respaldo a las medidas adoptadas por Volkswagen y prepara, junto con autoridades estatales y municipales, alternativas laborales para quienes resultaron afectados por los ajustes de la empresa.
*ARD
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