Puebla, Pue. El viernes 11 de septiembre de 2026, los trabajadores de Volkswagen de México acudirán a las urnas para decidir, mediante voto personal, libre, directo y secreto, si aprueban el Convenio de Revisión Contractual 2026-2028 pactado entre el Sitiavw y la armadora alemana.
Pero mientras la plantilla, que permanece en Volkswagen, se prepara para votar sus nuevas condiciones laborales, alrededor de mil 200 trabajadores enfrentan su salida de la armadora.
Se sabe que las primeras liquidaciones comenzaron este viernes 28 de agosto, aunque el proceso será gradual y algunos empleados permanecerán todavía en sus puestos ante la conclusión prevista del tercer turno del segmento 1.
A este grupo se suman alrededor de 400 trabajadores que aceptaron una liquidación voluntaria, entre ellos personas con restricciones médicas y trabajadores mayores de 57 años.
El resultado es una reducción considerable de la plantilla laboral de Volkswagen Puebla, justo cuando la industria automotriz atraviesa una etapa de ajustes y los trabajadores enfrentan incertidumbre sobre las posibilidades de permanencia y futuras contrataciones.
Aunque el proceso forma parte de los acuerdos entre Volkswagen y el Sitiavw, cada salida deberá realizarse conforme a la legislación laboral y respetando los mecanismos establecidos.
La advertencia para los trabajadores es directa: si se alteran los números de control o se omite el orden establecido para determinar las bajas, quienes consideren afectado su derecho podrían recurrir a las instancias laborales correspondientes.
Para quienes sean liquidados, también cobra relevancia dejar constancia de su trayectoria dentro de la empresa. Se recomienda solicitar carta de recomendación y carta de reingreso, debido a la expectativa de que en 2027 puedan abrirse nuevas contrataciones vinculadas con la producción del Golf.
El ajuste ocurre mientras el Sitiavw avanza en el proceso para someter a consulta el Convenio de Revisión Contractual 2026-2028.
Versión del Sindicato
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) salió a deslindarse y negó de manera tajante haber negociado, autorizado o aceptado despidos dentro de la planta.
El sindicato acusó que cualquier versión que pretenda involucrarlo en un acuerdo con la empresa para ajustar la plantilla es “categóricamente falsa”.
Además, dejó claro que no ha pactado, convalidado ni consentido ningún despido. El pronunciamiento busca frenar las versiones que han comenzado a generar preocupación entre los trabajadores.
En un comunicado, el sindicato sostuvo que la defensa de las fuentes de empleo continúa siendo una de sus prioridades y aseguró que ha planteado alternativas para evitar la pérdida de plazas y preservar la estabilidad laboral.
El deslinde sindical ocurre en un momento especialmente sensible para la planta poblana, donde cualquier movimiento en la plantilla puede tener repercusiones no sólo para los trabajadores y sus familias sino para la cadena de proveeduría automotriz que depende de la operación de Volkswagen.
Mientras crece la incertidumbre entre los trabajadores, el Sitiavw pidió a su base mantenerse al margen de rumores y consultar únicamente los canales oficiales.
El sindicato negó que exista un acuerdo para despidos; sin embargo, las versiones sobre un eventual ajuste de personal mantienen bajo presión el ambiente laboral en Volkswagen Puebla.
La convocatoria oficial
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) informó que este 28 de agosto será publicada la convocatoria oficial para la consulta del Convenio de Revisión Contractual 2026-2028, resultado del proceso de negociación sostenido con Volkswagen de México.
La organización sindical detalló que a partir del lunes 31 de agosto comenzará la entrega del documento en las diferentes áreas de trabajo, con la finalidad de que los trabajadores conozcan formalmente los términos que serán sometidos a consideración de la base.
Sitiavw pide atender únicamente información oficial
Ante las versiones que han circulado en torno a las negociaciones, el SITIAVW llamó a sus afiliados a mantenerse atentos exclusivamente a sus canales oficiales de comunicación y a la información proporcionada directamente por la comisión encargada del proceso.
El sindicato pidió evitar rumores, provocaciones y mensajes ajenos a los conductos institucionales, al considerar que pueden generar confusión entre los trabajadores en una etapa clave para la definición de las nuevas condiciones laborales.
La organización también hizo énfasis en preservar la unidad sindical durante el proceso de consulta y evitar que la desinformación influya entre los integrantes del sindicato.
Entregarán convenio a trabajadores desde el 31 de agosto
La entrega del Convenio de Revisión Contractual 2026-2028 permitirá que los trabajadores tengan acceso a los términos alcanzados durante las negociaciones entre el sindicato y Volkswagen de México.
El documento comenzará a distribuirse el lunes 31 de agosto en las distintas áreas laborales, previo a que sea sometido a consideración de la base sindical.
Hasta el momento, el SITIAVW señaló que la información relacionada con fechas, procedimiento y términos de la consulta será comunicada mediante sus propios canales institucionales.
Sindicato llama a evitar rumores durante el proceso
El llamado del SITIAVW ocurre mientras los trabajadores esperan conocer formalmente el contenido del convenio alcanzado con Volkswagen de México.
La dirigencia sindical pidió no dar por válidas versiones que circulen fuera de sus canales oficiales y esperar la información proporcionada por la comisión responsable del procedimiento.
Con la publicación de la convocatoria este 28 de agosto y la distribución del documento a partir del 31 de agosto, el proceso avanzará hacia la consulta en la que la base trabajadora conocerá y evaluará los términos del Convenio de Revisión Contractual 2026-2028.
*BC
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