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Para que esperar al 2030, trabajadores piden de una vez las 40 horas de trabajo


Frente Nacional pidió a diputados aceleren la aprobación y desechen calendario paulatino
Por Aure Navarro | 15 Marzo, 2026
Local
Para que esperar al 2030, de una vez las 40 horas de trabajo

Puebla, Pue. Integrantes del Frente Nacional por las 40 Horas en Puebla acudieron al Congreso del Estado para solicitar a los diputados que impulsen reformas que permitan la aplicación directa de la jornada laboral de 40 horas semanales, sin que su implementación sea gradual como se aprobó.

Durante su presencia en la sede legislativa, los manifestantes se expresaron de forma pacífica y señalaron que su intención no es generar confrontaciones, sino hacer un llamado para que esta reforma avance con la misma rapidez con la que, afirmaron, se han aprobado otras leyes en el ámbito legislativo.

Los representantes del movimiento indicaron que buscan promover modificaciones que eviten que las horas extras se abaraten o que exista ambigüedad en la Ley Federal del Trabajo respecto a la duración de la jornada laboral, al considerar que esto podría afectar los derechos de los trabajadores.

Asimismo, señalaron que han intentado establecer comunicación con autoridades del Congreso local para plantear sus propuestas, pero acusaron que hasta el momento no se han registrado avances concretos en la atención de sus demandas.

“Queremos que en el Congreso nos tomen en cuenta a nosotros los ciudadanos; ya hemos estado en contacto con personas del Legislativo, nos dijeron que iban a mantenerse en comunicación, pero no se ha avanzado nada aún”, expresaron los integrantes del Frente, quienes reiteraron su disposición al diálogo para lograr cambios en favor de la clase trabajadora.

 

Calendario de reducción

La reducción de la jornada semanal plantea pasar de 48 a 40 horas de trabajo a la semana, lo implicaría que las personas trabajaran tengan dos días de descanso obligatorio por cada cinco días laborados.

México reducirá gradualmente la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030. 

La reforma entró en vigor a partir del 3 de marzo de 2026, fecha de su publicación; no obstante, la reducción efectiva de la jornada laboral comenzará a aplicarse de forma gradual a partir del 1 de enero de 2027 hasta concluir en 2030 con el establecimiento de las 40 horas. 

Este es el calendario oficial que seguirá México hacia la semana de 40 horas: 

2026 se mantienen 48 horas

2027 reduce a 46 horas

2028 reduce a 44 horas

2029 reduce a 42 horas

2030 reduce a 40 horas 

 

 

 

 

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