Puebla, Pue. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla celebró el anuncio de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, sobre la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales. Leobardo Soto Martínez, dirigente estatal, afirmó que esta reforma representa un acto de justicia social esperado durante décadas y un precedente histórico para millones de trabajadores mexicanos.
En rueda de prensa, Soto Martínez explicó que el acuerdo alcanzado entre empresarios, trabajadores y autoridades demuestra que es posible avanzar hacia condiciones laborales más justas sin afectar la productividad. Además, subrayó que este cambio forma parte de una agenda laboral progresista sustentada en consensos nacionales.
Incremento salarial y Ley Silla fortalecen derechos laborales
El líder sindical destacó que el incremento del salario mínimo en 13 por ciento confirma el compromiso del Gobierno federal con el bienestar de la clase trabajadora. Asimismo, señaló que la llamada Ley Silla ya se implementa en la mayoría de las empresas, particularmente en la industria alimenticia y el sector comercio, donde se garantiza a los empleados poder sentarse durante sus jornadas.
La @CTMPuebla refrenda su compromiso con el liderazgo de @leobardosoto impulsamos una postura clara:40 horas sí, pero sin afectar ingresos y con una transición gradual que permita adaptación empresarial.
Enhorabuena! Excelente noticia!#SomosOrgullosamenteCTM pic.twitter.com/vRbkecj8k7— Lizbeth (@Liiz_Mart) December 3, 2025
Soto Martínez recordó que sectores como la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y trabajadores del apartado B han trabajado bajo jornadas de 40 horas durante años, lo cual demuestra la viabilidad de la medida propuesta a nivel nacional.
Reforma impulsada desde hace medio siglo
El dirigente hizo memoria sobre líderes históricos del sindicalismo, entre ellos Fidel Velázquez, quienes impulsaron esta reforma hace más de 50 años. Explicó que, en ese tiempo, la propuesta generó burlas entre algunos empresarios. No obstante, celebró que ahora sea retomada por una mujer que, dijo, ha mostrado valentía e inteligencia al convertirla en una garantía constitucional.
Además, Soto Martínez indicó que la propuesta fue entregada directamente a Sheinbaum durante su campaña presidencial en un encuentro celebrado en Izúcar de Matamoros. Desde entonces, se integró en los 100 compromisos de gobierno presentados por la hoy presidenta.
Aplicación gradual hasta 2027
El documento oficial de la Secretaría del Trabajo prevé que la reforma se promulgue el 1 de mayo y entre en vigor de manera gradual a partir de esa fecha, con una implementación total programada para 2027. Por ello, Soto Martínez hizo un respetuoso llamado al Congreso de la Unión para legislar con responsabilidad, especialmente en lo referente al Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicado a las horas extra, a fin de evitar cargas fiscales excesivas.
El líder de la CTM aseguró que la reforma permitirá mejorar la salud de los trabajadores, fomentar la convivencia familiar, incentivar el deporte y elevar la productividad general.
Respaldo sindical y marcha nacional
Soto Martínez adelantó que el próximo 6 de diciembre se llevará a cabo una marcha nacional de trabajadores donde se reafirmará el respaldo a esta reforma laboral. Recordó también que, hace dos años, miles de empleados poblanos marcharon por las calles de la capital exigiendo la reducción de la jornada laboral. La movilización incluyó a obreros de distintas ramas industriales convencidos de que era el momento ideal para impulsar este cambio.
Finalmente, respondió a críticas de legisladores que afirmaron que “no es el momento” para la reforma. El líder sindical sostuvo que sí es el momento de hacer justicia, incluso si implica ajustes económicos para algunos sectores.
*ARD
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