Puebla, Pue.- Ante la amenaza de huelga, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) elevó a 8 por ciento su oferta de aumento salarial y prestaciones, con la intención de resolver el conflicto laboral con sus trabajadores.
El director general del organismo, Zoé Robledo Aburto, informó que la nueva propuesta contempla un 4 por ciento de incremento directo al salario tabular y otro 4 por ciento en ayuda para renta de vivienda.
El ofrecimiento sustituye la propuesta inicial de 6.8 por ciento e incorpora compromisos relacionados con la contratación de personal y el mejoramiento de los servicios médicos.
IMSS ofrece basificar a más de 10 mil trabajadores
Además del incremento salarial y en prestaciones, el instituto planteó la basificación de 10 mil 939 trabajadores y la contratación de más personal para atender las áreas con mayores necesidades.
La propuesta incluye reforzar los servicios de urgencias, hospitalización, cirugías, consulta y farmacia, así como mejorar el abasto de medicamentos e insumos.
El paquete también contempla la adquisición de equipo médico y trabajos de rehabilitación y mantenimiento en hospitales y unidades de medicina familiar.
Estas medidas forman parte del ofrecimiento presentado por el IMSS para atender las demandas laborales y fortalecer la operación de sus unidades médicas.
Trabajadores exigen 10% directo al salario y cambios sindicales
Pese al aumento en la oferta institucional, las demandas de los trabajadores continúan por encima de lo planteado por el IMSS.
Entre sus principales exigencias se encuentra un incremento mínimo de 10 por ciento directo al salario, además de la anulación de los acuerdos del Congreso Nacional Ordinario y la convocatoria a uno nuevo con participación de la base trabajadora.
En Puebla, los inconformes también han exigido la destitución de Magdalena Tinajero Esquivel, delegada del IMSS en la entidad.
La propuesta del instituto combina un incremento salarial con mejoras en prestaciones y compromisos de contratación, mientras que los trabajadores mantienen demandas económicas y sindicales.
Por ahora, no se ha informado de un acuerdo definitivo entre las partes. Está pendiente determinar si el ofrecimiento de 8 por ciento será aceptado y permitirá evitar el estallamiento de la huelga.
*ARD
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