Puebla, Pue- La planta de Volkswagen de México, ubicada en Cuautlancingo, Puebla, realizará suspensiones escalonadas de labores en sus tres turnos el próximo jueves 15 de octubre, para facilitar la participación de los trabajadores en la consulta del nuevo convenio salarial y contractual.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) informó que la votación se llevará a cabo de las 04:30 a las 18:00 horas, en la nave 25 de la armadora, donde los empleados decidirán si aceptan o rechazan la propuesta negociada con la empresa.
La consulta se realizará después de que los trabajadores rechazaron un primer convenio en septiembre. Ahora deberán pronunciarse sobre un acuerdo que contempla aumentos salariales para 2026 y 2027, un bono económico y compromisos relacionados con el reingreso de personal.
¿A qué hora suspenderá labores Volkswagen el 15 de octubre?
Para permitir que los trabajadores acudan a las mesas receptoras de votos durante sus jornadas, el sindicato estableció suspensiones temporales de actividades en los tres turnos.
Los horarios serán los siguientes:
- Tercer turno: de 04:30 a 06:00 horas.
- Primer turno: de 06:00 a 08:00 horas.
- Segundo turno: de 15:00 a 16:30 horas.
Los empleados del tercer turno deberán registrar su entrada normalmente, mientras que su salida se determinará mediante la lectura de los rehiletes de acceso.
En el caso del primero y segundo turno, los trabajadores emitirán su voto al ingresar a la planta y únicamente registrarán su salida cuando concluya su jornada laboral.
Quienes se encuentren con permiso por incapacidad podrán votar en la Puerta 3, mientras que el personal de turnos discontinuos que tenga descanso ese jueves podrá participar durante todo el horario establecido.
El SITIAVW dará a conocer la distribución de las mesas receptoras para que cada trabajador identifique dónde debe votar de acuerdo con su número de control.
¿Qué aumento salarial ofrece Volkswagen para 2026 y 2027?
El convenio que será sometido a votación contempla un incremento directo al salario de 3.80 por ciento para 2026 y de 3.50 por ciento para 2027.
La propuesta establece un incremento global reportado de 9.41 por ciento para 2026 y 3.75 por ciento para 2027, al considerar otros componentes del acuerdo laboral.
También incluye un bono único de 17 mil 800 pesos para trabajadores técnicos contemplados en el convenio, así como compromisos relacionados con el reingreso de 611 empleados que salieron de la planta durante agosto.
El acuerdo tendría una vigencia de 24 meses, por lo que la siguiente revisión salarial se realizaría hasta 2028.
Estos beneficios todavía requieren la aprobación de los trabajadores mediante la consulta sindical.
Trabajadores rechazaron primera propuesta en septiembre
La votación del 15 de octubre será la segunda consulta relacionada con el proceso de revisión contractual de Volkswagen.
El pasado 11 de septiembre, la mayoría de los participantes rechazó un convenio que contemplaba un incremento directo al salario de 4.30 por ciento, además de otros componentes económicos y prestaciones.
De acuerdo con los resultados difundidos de aquella jornada, aproximadamente siete de cada diez trabajadores votaron en contra de la propuesta.
El rechazo llevó a la empresa y al sindicato a continuar las negociaciones hasta alcanzar un nuevo entendimiento, que ahora será presentado a la base trabajadora.
Aunque el porcentaje de aumento directo para 2026 es menor al de la propuesta anterior, el nuevo convenio incorpora beneficios adicionales y plantea una revisión salarial para dos años.
Emplazamiento a huelga de Volkswagen vence el 22 de octubre
La consulta se realizará una semana antes del vencimiento del emplazamiento a huelga, fijado para el 22 de octubre a las 11:00 horas.
La nueva fecha fue establecida después de que Volkswagen y el SITIAVW acordaron continuar las negociaciones y evitar que el conflicto laboral derivara en una suspensión general de actividades.
Si los trabajadores aprueban el convenio, ambas partes podrán avanzar en su formalización conforme a los procedimientos laborales correspondientes.
En caso de rechazo, la empresa y el sindicato tendrían que evaluar los siguientes pasos de la negociación antes del vencimiento del emplazamiento.
Una votación negativa no implica que la huelga comience automáticamente, pero mantendría abierto el conflicto contractual.
Por ello, la consulta del 15 de octubre será determinante para conocer si los trabajadores respaldan las nuevas condiciones negociadas entre Volkswagen y su representación sindical.
*ARD
77
Me Gusta
Comentar
Compartir
