Puebla, Pue.- A menos de 48 horas de que venza el emplazamiento a huelga en Volkswagen de México, el sindicato comenzó a preparar a sus agremiados para un eventual paro de actividades en la planta de Cuautlancingo, mientras continúan las negociaciones con la empresa.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) distribuyó entre sus integrantes el calendario de guardias que se aplicaría en caso de huelga y pidió mantener la unidad y la paciencia durante las horas decisivas de la negociación.
El plazo para alcanzar un acuerdo vence el viernes 2 de octubre a las 11:00 horas, después de las dos prórrogas acordadas previamente entre las partes.
Sindicato prepara escenario ante un eventual paro
La distribución del calendario de guardias forma parte de las medidas adoptadas por el SITIAVW ante la posibilidad de que las negociaciones concluyan sin acuerdo antes del vencimiento del emplazamiento.
La organización sindical comenzó a informar a los trabajadores sobre la preparación que requeriría un eventual paro en la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo.
Al mismo tiempo, el sindicato pidió a sus agremiados conservar la unidad durante la etapa final de las conversaciones.
La preparación de las guardias no significa que la huelga haya comenzado, sino que el sindicato organiza a sus integrantes ante uno de los escenarios posibles si vence el plazo sin un acuerdo.
Cualquier nueva propuesta será consultada con trabajadores
El SITIAVW confirmó que cualquier nueva oferta presentada por Volkswagen será sometida a consulta de la base trabajadora.
Esto significa que un eventual entendimiento entre los representantes sindicales y la empresa deberá pasar nuevamente por los trabajadores antes de convertirse en el acuerdo que permita resolver el conflicto.
Si las partes alcanzan una propuesta en las próximas horas, la Comisión Revisora indicó que se imprimirá el nuevo convenio para distribuirlo entre los agremiados.
Posteriormente se organizará la logística necesaria para realizar una nueva consulta.
Negociación analiza acuerdos de 12 y 24 meses
Las conversaciones continúan bajo la discusión de esquemas contractuales con vigencias de 12 y 24 meses.
Las representaciones sindical y empresarial retomaron este miércoles las negociaciones en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, después de una audiencia ante el Tribunal Laboral Federal en la que se revisaron las condiciones del proceso.
Las partes llegan a esta fase después de dos prórrogas que extendieron el plazo originalmente establecido para el emplazamiento.
El viernes vence el plazo para evitar la huelga
La fecha límite quedó establecida para las 11:00 horas del viernes 2 de octubre.
Hasta entonces, sindicato y empresa mantienen abierta la negociación para buscar una propuesta que pueda ser presentada a los trabajadores.
Las próximas horas serán determinantes tanto para la elaboración de una eventual nueva oferta como para organizar su consulta entre la base sindical.
Mientras continúa la negociación, el SITIAVW mantiene preparado el esquema de guardias que utilizaría si no se alcanza un acuerdo antes del vencimiento del plazo.
*ARD
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