Puebla, Pue- Volkswagen de México y el SITIAVW llegan sin acuerdo a una audiencia ante el Tribunal Laboral Federal, mientras avanza la cuenta regresiva hacia el vencimiento de la prórroga del emplazamiento a huelga.
La cita está programada para este miércoles 30 de septiembre, a las 10:30 horas, ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en la Ciudad de México. La representación sindical deberá informar sobre los avances alcanzados en la negociación.
El proceso tiene como fecha límite el 2 de octubre a las 11:00 horas, plazo hasta el cual fue prorrogado el emplazamiento a huelga.
Volkswagen mantiene oferta de 10.04%
La Comisión Revisora informó que Volkswagen mantiene sin cambios su propuesta económica, pese a que fue rechazada por los trabajadores en la consulta realizada el pasado 11 de septiembre.
La oferta contempla un incremento global de 10.04%, integrado por 4.3% directo al salario y 5.74% en prestaciones. El sindicato, por su parte, sostiene que continúa presentando argumentos para conseguir porcentajes mayores en ambos rubros.
El rechazo de los trabajadores fue amplio. En la consulta participaron 5 mil 925 trabajadores de los 6 mil 440 con derecho a votar. Se contabilizaron 5 mil 907 votos válidos y 18 nulos.
De los sufragios válidos, 4 mil 327 fueron en contra y mil 580 a favor, por lo que aproximadamente 73.3% rechazó el convenio.
Negociación mantiene abierta duración del convenio
Entre los puntos que permanecen sobre la mesa está la posibilidad de establecer una nueva temporalidad para el convenio, de 12 o 24 meses, pero respetando las fechas correspondientes a las revisiones salarial y contractual del 18 de agosto.
El sindicato explicó que cualquier acuerdo deberá cumplir con el procedimiento legal correspondiente y, en su caso, ser sancionado por el Tribunal Laboral Federal.
Una vez concretado un acuerdo, la Comisión Revisora indicó que el nuevo convenio será impreso y entregado directamente a los trabajadores antes de someterlo nuevamente a consulta.
El SITIAVW también precisó que una eventual prórroga para realizar esa nueva votación deberá contar con autorización del juez. Mientras continúa la negociación, pidió a los trabajadores mantenerse informados mediante los canales oficiales.
*ARD
332
Me Gusta
Comentar
Compartir
