Puebla, Pue- Los recortes de personal en Volkswagen de México comienzan a generar preocupación más allá de la planta de Cuautlancingo, ante el riesgo de que la pérdida de empleos formales tenga repercusiones sobre las familias y otros sectores vinculados con la economía de Puebla.
Los rectores de la IBERO Puebla y la UPAEP coincidieron en la necesidad de generar alternativas para los trabajadores afectados y advirtieron que todavía será necesario conocer el alcance que tendrán los ajustes dentro de la industria automotriz estatal.
El escenario ocurre mientras las grandes armadoras enfrentan una transformación marcada por la competencia internacional y el crecimiento de fabricantes chinos, factores que también presionan a Volkswagen.
IBERO advierte golpe por pérdida de empleos dignos
El rector de la IBERO Puebla, Alejandro E. Guevara Sanginés, señaló que Volkswagen forma parte de una industria sometida a fuertes cambios internacionales, especialmente frente al avance de la industria automotriz china.
Consideró que la pérdida de cientos de puestos laborales representa un impacto importante debido a que se trata de empleos formales que sostienen a familias y contribuyen a disminuir desigualdades sociales.
“Es un empleo digno y es una verdadera tragedia que se pierdan empleos”, afirmó.
Para el rector, la discusión no debe limitarse únicamente a la reducción de plazas dentro de Volkswagen, sino también a las alternativas que podrán encontrar quienes dejaron de trabajar en la compañía.
Plantean capacitación y reconversión laboral
Guevara Sanginés consideró necesario que Puebla se prepare para un nuevo escenario laboral en el que algunos de los empleos que durante años sostuvo la industria automotriz podrían transformarse.
Ante ello, planteó desarrollar programas de capacitación, reconversión laboral y emprendimiento que permitan a los trabajadores aprovechar la experiencia y conocimientos adquiridos durante su trayectoria dentro del sector.
La alternativa, sostuvo, debe enfocarse en preparar a los trabajadores para un mercado laboral que cambia rápidamente, en lugar de depender únicamente de la posibilidad de recuperar las plazas perdidas.
Esta preparación permitiría que perfiles especializados puedan incorporarse a otras actividades económicas o encontrar nuevas fuentes de ingreso.
UPAEP pide medir consecuencias de los ajustes
Por su parte, el rector de la UPAEP, Jorge Medina Delgadillo, advirtió que todavía no existe claridad sobre la dimensión que tendrán los ajustes de Volkswagen para la economía poblana.
Señaló que detrás de cada empleo perdido existe una familia cuya estabilidad económica depende de esos ingresos.
“Mientras más empleos dignos haya, a todos nos va mejor”, enfatizó.
Medina Delgadillo sostuvo que la generación y conservación de empleos dignos debe asumirse como una responsabilidad compartida entre empresas, autoridades y sociedad.
Impacto de Volkswagen podría conocerse en dos o tres meses
El rector de la UPAEP estimó que tendrán que transcurrir entre dos y tres meses para observar con mayor claridad las consecuencias derivadas de la reducción de puestos en Volkswagen.
En ese periodo podría conocerse si los ajustes alcanzan también a otras empresas vinculadas con la cadena automotriz poblana.
La importancia de la armadora dentro de la actividad productiva de Puebla mantiene la atención sobre las posibles repercusiones que una reducción de empleos y operaciones pueda generar fuera de la propia empresa.
Piden mecanismos para reacomodar trabajadores
Medina Delgadillo también llamó a establecer mecanismos de reacomodo laboral para evitar que quienes perdieron su puesto permanezcan fuera del mercado de trabajo.
La propuesta busca aprovechar la experiencia acumulada durante años por trabajadores especializados en procesos vinculados con la industria automotriz.
Las posturas de ambas universidades coinciden en que el desafío no termina con los ajustes realizados por Volkswagen: Puebla tendrá que encontrar alternativas para preservar el talento laboral, impulsar nuevas habilidades y facilitar la incorporación de los trabajadores a otras oportunidades productivas.
*ARD
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