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Audi México suspenderá producción en junio mientras continúa negociación salarial con Sitaudi


Audi México suspenderá operaciones del 1 al 14 de junio mientras mantiene la negociación salarial 2026 con el sindicato Sitaudi
Por Alma Méndez | 31 Mayo, 2026
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Audi México suspenderá producción en junio mientras continúa negociación salarial con Sitaudi

Puebla, Pue.- Mientras continúan las negociaciones salariales y contractuales entre Audi México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), la armadora alemana anunció una suspensión temporal de actividades productivas en su planta de San José Chiapa durante las primeras dos semanas de junio.

La medida se aplicará del 1 al 14 de junio de 2026, aunque algunas áreas comenzaron a detener operaciones desde el pasado 29 de mayo. El objetivo es ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo, adecuaciones tecnológicas y programas de capacitación dirigidos al personal.

Las áreas de prensas, carrocerías, pintura, montaje y logística serán las principales involucradas en esta pausa operativa. Durante este periodo, algunos trabajadores participarán en actividades de soporte técnico, mantenimiento y formación, mientras que otros permanecerán sin labores productivas.

Revisión salarial sigue en marcha

La suspensión ocurre en paralelo al proceso de revisión salarial y contractual que inició el 18 de mayo entre la empresa y el Sitaudi.

El sindicato, encabezado por César Orta Briones, presentó una propuesta de incremento global del 20 por ciento, integrada por un aumento del 15 por ciento directo al salario y otro 5 por ciento en prestaciones.

El dirigente informó a los cerca de 4 mil trabajadores sobre el calendario de actividades que se desarrollará durante el periodo de suspensión, con esquemas diferenciados según el área y turno de trabajo.

Habrá pago completo para personal convocado

De acuerdo con el esquema establecido, los técnicos que participen en actividades de capacitación o labores operativas recibirán la devolución de sus días de vacaciones y el pago correspondiente al 100 por ciento de su salario tabulado por cada jornada trabajada.

Además, quienes sean convocados a laborar durante el tercer turno de los sábados recibirán pago doble. Por otra parte, el personal que trabaje los domingos obtendrá una remuneración equivalente al 200 por ciento de su salario, además de la prima dominical correspondiente.

Fuentes sindicales señalaron que la suspensión temporal podría ralentizar las mesas de negociación. Sin embargo, el emplazamiento a huelga continúa vigente para el próximo 16 de junio a las 11:00 horas.

Antes de esa fecha, los trabajadores deberán participar en una votación para aprobar o rechazar la propuesta final que alcancen la empresa y el sindicato.

*ARD

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