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Puebla aprueba jornada laboral de 40 horas semanales


Puebla aprueba reducción de jornada laboral a 40 horas semanales para 2030, beneficiando a la clase trabajadora y regulando horas extraordinarias
Por Aure Navarro | 25 Febrero, 2026
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Puebla aprueba jornada laboral de 40 horas semanales

Puebla, Pue. El Congreso del Estado de Puebla aprobó declarar constitucional la reducción gradual de la jornada laboral, para que a más tardar en 2030, la clase trabajadora cumpla una jornada máxima de 40 horas semanales, manteniendo un día de descanso obligatorio.

Durante la última sesión ordinaria del mes de febrero, el Pleno avaló el dictamen para reformar las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 del Congreso de la Unión de los Estados Unidos Mexicanos, en concordancia con el proyecto previamente aprobado por el Senado de la República.

Aprobada en Puebla la jornada laboral de 40 horas; transición será gradual

 

Beneficios para la clase trabajadora

El proyecto plantea que la reforma laboral busca reducir de manera progresiva la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana, manteniendo el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso semanal, hasta llegar al 2030, donde toda la clase trabajadora se vea beneficiada con dicha medida.

Con esta determinación, Puebla se convierte en el segundo estado del país en cumplir con el mandato constitucional que establece una jornada laboral máxima de 40 horas semanales. La declaratoria será publicada en el Periódico Oficial del Estado (POE) y remitida al Congreso de la Unión para los efectos legales conducentes.

 

Modificaciones en tiempo extraordinario

El proyecto aprobado también contempla modificaciones en materia de tiempo extraordinario. Dentro de los considerandos, se establece que ningún trabajador podrá laborar más de cuatro horas extras diarias ni exceder de cuatro días por semana bajo este esquema.

Asimismo, se precisa que las primeras 12 horas extraordinarias deberán pagarse con un 100 por ciento adicional sobre el salario ordinario, es decir, al doble. En tanto, las horas que excedan ese límite semanal deberán cubrirse con un 200 por ciento adicional, lo que representa un pago triple.

*BC

  

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