Puebla, Pue. La desigualdad económica que enfrentan las mujeres continúa siendo uno de los principales frenos para el desarrollo y la competitividad de México, advirtió la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), al señalar que persisten brechas salariales, de acceso a financiamiento y de participación en puestos directivos.
La Coparmex llamó a colocar la igualdad económica de las mujeres en el centro de la agenda pública y empresarial, al advertir que su falta de autonomía financiera limita el crecimiento y desarrollo del país.
Barreras estructurales afectan la participación femenina
El organismo señaló que aún existen barreras estructurales que afectan la participación plena de las mujeres en la economía, como la carga desproporcionada en labores de cuidado, la informalidad laboral y la baja presencia en espacios de toma de decisiones.
Entre los retos más visibles destaca la brecha salarial. Actualmente, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe en promedio 86 pesos por el mismo trabajo, lo que impacta también en su acceso a créditos y productos financieros.
Aunque la inclusión financiera ha avanzado —ya que siete de cada diez mujeres cuentan con al menos un producto financiero formal—, aún enfrentan mayores dificultades para acceder a financiamiento para emprender o hacer crecer sus negocios.
Liderazgo femenino en el ámbito empresarial
En el ámbito empresarial, la desigualdad también se refleja en el liderazgo. Las mujeres ocupan apenas el 3 por ciento de las direcciones generales en México y solo el 4 por ciento de las empresas son presididas por ellas.
Ante este panorama, Coparmex subrayó la necesidad de impulsar mayor formalidad laboral para las mujeres, infraestructura de cuidados, mejores condiciones para el emprendimiento y paridad en consejos de administración y puestos de alta dirección, al señalar que sin igualdad económica no habrá crecimiento sólido ni desarrollo incluyente.
*BC
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