San Andrés Cholula, Puebla.– La presidenta municipal Lupita Cuautle encabezó la Primera Sesión del Comité de Revisión, Seguimiento y Auditorías para el Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación, con el objetivo de consolidar una administración pública incluyente.
Durante su intervención, la edil subrayó que la igualdad sustantiva es un principio rector para mejorar la calidad del servicio público y el bienestar de las y los trabajadores del Ayuntamiento. Además, destacó la importancia de garantizar entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.
Cumplimiento de norma nacional
En la sesión se formalizó el inicio de trabajos institucionales para presentar, analizar y dar seguimiento a acciones en la materia, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
El gobierno municipal reafirmó así su compromiso con la equidad, la inclusión y el respeto a los derechos laborales dentro de la administración pública.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de San Andrés Cholula fortalece políticas internas orientadas a promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
La autoridad municipal reiteró que continuará implementando estrategias que consoliden una cultura organizacional basada en el respeto y la inclusión.
*ARD
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