Puebla, Pue. Con una oferta de más de dos mil vacantes, incluidas oportunidades laborales para adultos mayores, personas con discapacidad y migrantes, el secretario de Economía y Turismo del Gobierno de la Ciudad, Jaime Oropeza Casas, presentó la 1ra. Feria de Empleo de La Capital Imparable 2025, que se llevará a cabo este 19 de febrero, a partir de las 09:00 horas en el Salón Analco, del Centro de Convenciones William O. Jenkins.
El titular de la dependencia subrayó que esta convocatoria responde al compromiso del alcalde José Chedrarui Budib de promover el empleo formal y oportunidades de desarrollo personal para los poblanos.
De la misma manera, la alianza con la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo del Gobierno del Estado ha permitido que más de 90 empresas oferten sus vacantes en este encuentro.
Todos los empleos son formales, es decir, se trata de empresas establecidas que ofrecen prestaciones de ley y sueldos que oscilan los ocho mil y 70 mil pesos.
Para agilizar su ingreso a la Feria y la vinculación con las empresas, Oropeza Casas recomendó a las personas asistentes, hacer un registro previo en el sitio feriadeempleo.pueblacapital.gob.mx, no obstante, también puede hacerse directamente en la Feria, aclaró.
Entre las empresas que ofrecerán vacantes en esta 1ra. Feria de Empleo de La Capital Imparable se encuentran Volkswagen, Africam Safari, Santander, BBVA, Megacable, Metlife, así como de otros giros ubicadas en el municipio de Puebla y Zona Metropolitana.
Danya Gómez Román, jefa de Vinculación Empresarial subrayó que además de la vinculación laboral, se dictará el Taller de Buscadores de Empleo, en el que se orientará a las y los participantes a preparar su curriculum vitae, presentarse en entrevistas de trabajo y otras recomendaciones.
Mientras tanto, Estefania Fernández de Lara Espinoza, responsable de Reclutamiento y selección de personal de Volkswagen de México, y Ricardo Fernández, director de Recursos Humanos de la empresa Mexicana de Industrias Marcas, expresaron su confianza en el gobierno de la ciudad para encontrar a talento humano que cubra las vacantes que tienen disponibles, de manera ágil y efectiva.
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