La BUAP clausuró la segunda edición del Diplomado en Gestión Estratégica de Procesos Administrativos con la entrega de 28 reconocimientos a directivos y secretarios administrativos de distintas dependencias y unidades académicas de la institución.

La ceremonia fue encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez en el Paraninfo del Edificio Carolino, donde destacó que el esfuerzo realizado por los participantes tendrá impacto en las actividades administrativas que desarrollan diariamente.

El diplomado fue organizado por la Secretaría Administrativa de la BUAP, a través del Departamento de Capacitación y Desarrollo, con el objetivo de fortalecer las herramientas de quienes tienen bajo su responsabilidad distintas tareas de gestión dentro de la universidad.

¿Qué busca desarrollar el diplomado de la BUAP?

La capacitación está dirigida principalmente a directivos y secretarios administrativos de diferentes dependencias y unidades académicas. Su propósito es desarrollar competencias para planear, organizar, dirigir y controlar recursos, de acuerdo con la normativa universitaria vigente.

Durante la clausura, Lilia Cedillo señaló que además de aplicar los conocimientos adquiridos en sus actividades cotidianas, los participantes tienen la posibilidad de conocer los retos que enfrentan otras áreas de la universidad.

Este intercambio permite que funcionarios de distintas unidades compartan experiencias relacionadas con la gestión administrativa y conozcan las necesidades que existen en otras instancias de la institución.

Juan Antonio Cruz Moctezuma, titular de la Secretaría Administrativa, indicó que esta segunda edición permite actualizar conocimientos y herramientas que contribuyen a mejorar los servicios que reciben los estudiantes.

Un proceso de profesionalización que comenzó antes

La segunda edición del diplomado forma parte de un proceso de profesionalización de los cuadros directivos de la BUAP que comenzó antes de esta generación.

En noviembre de 2024 se realizó una evaluación diagnóstica a 175 directivos, con la finalidad de identificar necesidades y establecer un programa de capacitación, evaluación y certificación en procesos administrativos.

Posteriormente, en julio de 2025, la rectora Lilia Cedillo firmó el acta constitutiva para instalar el Comité Técnico de la primera Norma de Competencia Laboral Interna en materia de Gestión Estratégica en Procesos Administrativos.

La BUAP explicó entonces que esta norma y el diplomado formaban parte de un modelo de profesionalización destinado a fortalecer las competencias del personal directivo.

El trabajo también incluyó el intercambio de experiencias con la UNAM para el diseño e implementación de una metodología de evaluación de competencias directivas.

La primera generación recibió 40 certificados

El diplomado ya había tenido una primera generación, cuya conclusión fue reconocida por la BUAP en mayo de 2026.

En aquella ceremonia, realizada en el Salón Barroco del Edificio Carolino, Lilia Cedillo entregó 40 certificados, de los cuales 14 correspondieron a mérito académico, además de ocho diplomas.

La institución señaló entonces que el programa tenía como objetivo generar las competencias necesarias en directivos y secretarios administrativos para avanzar hacia una certificación sustentada en una norma técnica de competencia laboral.

La segunda edición representa así la continuidad de un programa que la universidad comenzó a desarrollar como parte de la capacitación y profesionalización de su personal administrativo.

28 reconocimientos en la segunda edición

En la ceremonia de este 18 de septiembre, fueron 28 reconocimientos los entregados a quienes concluyeron la segunda edición del diplomado.

La capacitación estuvo enfocada en las funciones que realizan los responsables de áreas administrativas y en el manejo de los recursos bajo su responsabilidad, siempre dentro de la normativa vigente de la BUAP.

Para la Secretaría Administrativa, la actualización de conocimientos permite fortalecer las herramientas con las que se desarrollan las tareas institucionales y, de acuerdo con lo expresado por Cruz Moctezuma, facilitar mejores servicios para la comunidad estudiantil.

El diplomado suma así una nueva generación al proceso de formación que la BUAP comenzó a estructurar desde 2024 y que posteriormente incorporó una norma interna de competencias, capacitación y evaluación para sus cuadros directivos.

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