Puebla, Pue. La negociación contractual entre Volkswagen de México y el SITIAVW habría registrado un movimiento importante en las últimas horas, cuando falta menos de un día para que venza la prórroga del emplazamiento a huelga en la planta de Puebla.

Información preliminar surgida durante las conversaciones apunta a que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) habría reducido su petición de incremento salarial hasta 10 por ciento, mientras que la empresa habría elevado su propuesta a 6 por ciento.

Los porcentajes representarían una brecha de cuatro puntos porcentuales entre las posiciones económicas de ambas partes. Sin embargo, hasta el momento de esta publicación, ni el sindicato ni Volkswagen han confirmado públicamente que 10 y 6 por ciento sean sus propuestas formales definitivas, por lo que los datos deben mantenerse como información preliminar de la negociación.

SITIAVW habría reducido su petición salarial

El movimiento sería especialmente relevante por el punto desde el que comenzó la revisión contractual. La demanda que públicamente se conocía del sindicato era de 17 por ciento global, integrada por 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones.

Si el nuevo planteamiento de 10 por ciento directo al salario se confirma, significaría que la representación sindical habría cedido tres puntos porcentuales respecto de la exigencia salarial de 13 por ciento con la que llegó a la etapa decisiva de las conversaciones.

Por el lado de Volkswagen, una eventual oferta de 6 por ciento mostraría también un movimiento en la mesa. La empresa no había hecho pública una contrapropuesta económica definitiva y había limitado su posicionamiento institucional a señalar que busca alcanzar un acuerdo “justo, equilibrado y sostenible” para los trabajadores y para la operación de Volkswagen de México.

Diferencia económica concentra la negociación de Volkswagen

Las conversaciones se encuentran ahora enfocadas principalmente en los temas económicos. Después de reanudarse la mesa el miércoles 19 de agosto, sindicato y empresa lograron avances en diversas cláusulas administrativas del Contrato Colectivo de Trabajo, pero mantuvieron diferencias importantes en salario y prestaciones.

Esto coloca una eventual diferencia de 10 contra 6 por ciento como uno de los datos más relevantes de las últimas horas: de confirmarse, las partes ya no estarían discutiendo desde las posiciones originales, sino dentro de un margen considerablemente menor.

El escenario, no obstante, sigue abierto. Que las posiciones se acerquen no significa que exista un acuerdo, pues todavía falta definir el porcentaje económico final, las prestaciones y las condiciones contractuales que deberá defender la Comisión Revisora.

Huelga de Volkswagen tiene como límite este domingo

El tiempo se convirtió en otro factor de presión. El emplazamiento a huelga vence este domingo 23 de agosto a las 11:00 horas, luego de que el sindicato solicitó una prórroga de cinco días para mantener abiertas las conversaciones y evitar que el conflicto llegara inmediatamente a la colocación de banderas rojinegras.

La extensión se acordó después de una etapa complicada de la revisión, en la que las conversaciones llegaron a suspenderse temporalmente tras 21 sesiones de negociación. Posteriormente las partes regresaron a la mesa y comenzaron a destrabar puntos administrativos del contrato.

La propia representación sindical ha señalado que continuará trabajando hasta el vencimiento del plazo para buscar condiciones favorables para los trabajadores y ha pedido a sus agremiados mantenerse atentos únicamente a información oficial.

Cuatro puntos podrían separar el acuerdo de la huelga

Si las cifras preliminares se formalizan, SITIAVW y Volkswagen estarían separados por cuatro puntos porcentuales en materia salarial. Esa distancia convierte las últimas horas de este sábado y la mañana del domingo en el tramo decisivo de la revisión contractual 2026.

Todavía existen tres escenarios principales: que las partes alcancen un acuerdo económico, que determinen una nueva prórroga para continuar negociando o que, al vencer el plazo sin entendimiento, avance el procedimiento para el estallamiento de huelga en la planta de Puebla.

Por ahora, el dato más significativo es el posible movimiento de ambas posiciones. El sindicato habría pasado de una exigencia conocida de 13 a 10 por ciento directo al salario, mientras Volkswagen habría colocado su propuesta en 6 por ciento. La confirmación oficial de estos porcentajes será clave para conocer qué tan cerca están realmente las partes de evitar el paro laboral.

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