Puebla, Pue. Después de 21 sesiones de negociación, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (SITIAVW) y Volkswagen de México no lograron alcanzar un acuerdo satisfactorio sobre la revisión salarial y de las cláusulas económicas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), por lo que el sindicato anunció la suspensión temporal del diálogo y acudirá este martes 18 de agosto a una audiencia ante el Tribunal Laboral Federal.
Sindicato y Volkswagen no alcanzan acuerdo
Mediante un comunicado, la Comisión Revisora 2026 señaló que los mecanismos de conciliación correspondientes a esta fase ya fueron agotados. Por ello, la audiencia en el tribunal está programada para este martes a las 9:00 horas y representa el siguiente paso formal dentro del proceso de revisión contractual y salarial.
El sindicato señaló que uno de los principales puntos de diferencia se encuentra en las propuestas económicas planteadas para los trabajadores. En su comunicado, la representación sindical calificó como “intransigente” la postura de Volkswagen de México y sostuvo que la empresa no habría mostrado flexibilidad suficiente respecto al incremento salarial y las mejoras en prestaciones solicitadas.
SITIAVW defiende incremento salarial y prestaciones
La Comisión Revisora afirmó que sus propuestas buscan fortalecer las condiciones económicas y laborales de los trabajadores y sus familias, además de preservar su poder adquisitivo. También reiteró que no respaldará acuerdos que impliquen un retroceso en los derechos establecidos en el CCT.
Ante la suspensión temporal de las negociaciones, el SITIAVW pidió a sus agremiados mantener la unidad y evitar confrontaciones, además de no atender rumores difundidos mediante redes sociales o canales no oficiales. Cualquier decisión sobre el futuro del proceso, señaló, será comunicada directamente por la representación sindical.
Consulta a trabajadores será clave para aprobar un acuerdo
En esta revisión contractual se encuentran en negociación el incremento salarial y las cláusulas económicas del Contrato Colectivo de Trabajo de los técnicos sindicalizados. Los acuerdos que eventualmente alcancen empresa y sindicato deberán ser sometidos a consulta de los trabajadores.
La legislación laboral establece que, para la consulta de una revisión contractual, el sindicato debe realizar la convocatoria y organizar el proceso de votación con al menos 10 días hábiles de anticipación, conforme a las disposiciones de los artículos 390 Ter y 400 Bis de la Ley Federal del Trabajo.
En caso de que Volkswagen presente una nueva propuesta y se solicite una prórroga para continuar con las negociaciones, esta tendría que contemplar el plazo correspondiente para llevar a cabo la consulta entre los trabajadores.
Para que un acuerdo sea aprobado, deberá obtener el respaldo de la mayoría de los trabajadores sindicalizados que participen en la consulta, es decir, al menos el 50 por ciento más uno. Si la propuesta no obtiene los votos necesarios y aún existe margen legal para continuar el proceso, las partes podrían retomar las negociaciones, solicitar una nueva prórroga o avanzar hacia el estallamiento de la huelga.
*BC
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