Puebla, Pue- La industria automotriz mexicana comienza a mostrar signos de recuperación tras dos años marcados por una importante pérdida de empleos. Para el tercer trimestre de 2026, el 37 por ciento de las principales empresas del sector prevé incrementar la contratación de personal, impulsadas por nuevas inversiones, el crecimiento de las exportaciones y un mejor comportamiento en las ventas de vehículos.
La directora de Reclutamiento de ManpowerGroup, Tania Arita, informó que la Encuesta de Expectativas de Empleo de la firma revela un escenario más favorable para la segunda mitad del año. Según el estudio, más de una tercera parte de las compañías automotrices espera aumentar su plantilla laboral, lo que representa un cambio positivo para una industria que enfrentó uno de los periodos más complejos en materia de empleo.
Durante los últimos dos años, el sector perdió más de 100 mil puestos de trabajo, situación que afectó principalmente a obreros, técnicos y personal especializado.
Las cifras reflejan los retos del sector
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en abril de 2026 las plantas dedicadas a la fabricación de automóviles, camiones, carrocerías, remolques y autopartes registraron 742 mil trabajadores entre obreros, técnicos y empleados.
La cifra representa una disminución de 50 mil personas respecto al mismo periodo de 2025 y una reducción de 107 mil empleos en comparación con hace dos años. Sin embargo, especialistas consideran que la tendencia podría revertirse durante los próximos meses.
Entre los factores que impulsan este panorama destacan la inversión de mil millones de dólares anunciada por General Motors para fabricar los modelos Aveo y Groove en Coahuila, además de nuevos proyectos en la planta de KIA en Nuevo León y la expansión de Yazaki.
Asimismo, entre enero y mayo de 2026 las exportaciones de vehículos crecieron 4 por ciento y las ventas de automóviles nuevos aumentaron 5 por ciento, aunque la producción presentó una ligera disminución de 0.1 por ciento.
Electromovilidad impulsa nuevos perfiles profesionales
La transición hacia la electromovilidad también está modificando las necesidades de contratación. Empresas instaladas en Nuevo León, Coahuila y Guanajuato ya buscan ingenieros especializados en baterías, técnicos en sistemas de alto voltaje y personal con experiencia en vehículos eléctricos, perfiles que serán cada vez más demandados conforme avance la transformación de la industria automotriz mexicana.
*ARD
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