Puebla, Pue.- Con el respaldo inicial de 250 empleados administrativos, la Unión General de México (UGM) inició en Volkswagen de México una campaña de sindicalización con el objetivo de conformar un nuevo gremio que impulse un contrato colectivo de trabajo para personal no sindicalizado de la armadora alemana en Puebla.
El secretario general de la UGM, Hiram Sánchez Pavón, afirmó que los trabajadores administrativos tienen derecho a organizarse sindicalmente, debido a que no todos son considerados personal de confianza conforme al artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo. Por ello, sostuvo que la iniciativa busca romper paradigmas históricos dentro de la empresa automotriz.
Durante la presentación oficial del proyecto, participaron empleados con antigüedades de entre 10 y 30 años en áreas como tecnologías de la información, producción, finanzas y relaciones laborales. Los impulsores dieron a conocer la comisión organizadora y los principales objetivos del nuevo sindicato.
Buscan modelo similar al de Volkswagen en Europa
Los representantes de la UGM señalaron que el proyecto pretende establecer un “diálogo social” dentro de Volkswagen de México, tomando como referencia modelos sindicales implementados en plantas de Volkswagen AG en Europa, donde el personal administrativo cuenta con contratos colectivos de trabajo.
Sánchez Pavón explicó que actualmente miles de empleados administrativos laboran bajo contratos individuales, situación que genera diferencias en prestaciones y limita una protección uniforme de derechos laborales.
Asimismo, indicó que uno de los principales objetivos será obtener el respaldo del 30 por ciento de la plantilla administrativa, requisito legal para solicitar la titularidad de un contrato colectivo.
Proponen reorganizar categorías y salarios
El dirigente sindical detalló que la propuesta contempla ordenar las más de 100 categorías laborales existentes dentro de la armadora, actualmente agrupadas bajo un mismo tabulador salarial.
Según explicó, esta reorganización permitiría negociar periódicamente incrementos salariales, mejores prestaciones y condiciones laborales más claras para el personal administrativo.
Además, integrantes del colectivo señalaron que varios beneficios actuales no están garantizados mediante un contrato colectivo, por lo que podrían modificarse de manera unilateral por parte de la empresa.
Proceso será gradual dentro de Volkswagen Puebla
La organización reconoció que el proceso de sindicalización avanzará de manera gradual debido a la diversidad de puestos, salarios y prestaciones existentes entre el personal administrativo.
Sin embargo, los representantes aseguraron que continuarán con labores de orientación y promoción para sumar trabajadores de distintas áreas de la planta poblana.
Finalmente, la UGM informó que ya sostuvo acercamientos con la empresa y confió en que exista respeto al derecho de libre asociación. Incluso, señalaron que Volkswagen de México emitió una carta de neutralidad dentro de su código de conducta para permitir el avance del proyecto sindical.
*ARD
2
Me Gusta
Comentar
Compartir
