Trabajadores de VW negociarán entre un 13 y 15% de alza salarial

Puebla, Pue. Con una demanda salarial de entre 13 y 15 por ciento en puerta, más de 7 mil trabajadores sindicalizados de Volkswagen en Puebla perfilan una de las negociaciones contractuales más relevantes del año, cuya definición deberá concretarse en las próximas semanas.

Durante ocho asambleas divisionales convocadas por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), los obreros presentaron y debatieron sus propuestas de incremento salarial y revisión del Contrato Colectivo. Las peticiones oscilaron entre el 8 y el 25 por ciento; sin embargo, los extremos fueron descartados.

De acuerdo con estimaciones internas, la demanda final que formalizará la dirigencia sindical se ubicará en un rango de entre 13 y 15 por ciento global, aunque no se descarta que pueda alcanzar hasta el 20 por ciento, cifra que también tuvo alta recurrencia entre los trabajadores.

Reuniones en julio 

Las asambleas se realizaron el sábado 25 de abril para las divisiones 1, 3, 7 y 8, y el domingo 26 de abril para las divisiones 2, 4, 5 y 6. Además del tema salarial, los encuentros incluyeron el análisis del entorno económico de la empresa y del país, así como planteamientos laborales, económicos y sindicales por parte de la base trabajadora.

La dirigencia encabezada por Hugo Tlalpan destacó que el proceso cobra relevancia ante el inicio próximo de la producción del modelo Golf, lo que llevó a que varias asambleas se extendieran más allá del tiempo previsto.

Para este 2026 corresponde revisión contractual, por lo que cualquier propuesta de la empresa deberá someterse a votación entre los trabajadores. Se prevé que las negociaciones entre sindicato y empresa inicien a finales de julio, considerando que cada consulta a la base obrera requiere alrededor de 10 días para su organización y ejecución.

El emplazamiento a huelga está fijado para el 18 de agosto a las 11:00 horas. Como antecedente, en 2025 el sindicato solicitó un incremento del 14 por ciento directo al salario, aunque el acuerdo final fue de 4 por ciento.