Puebla, Pue. De cara al Día Internacional de las Mujeres, datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) revelan que la participación laboral femenina en Puebla alcanza el 48.2 por ciento, cifra que supera el promedio nacional de 45.7 por ciento.
Esto significa que 1 millón 326 mil 359 mujeres forman parte del mercado laboral en la entidad. Con este indicador, Puebla se ubica en el décimo lugar nacional en participación económica femenina.
Mujeres en Puebla enfrentan bajos salarios
Aunque la participación laboral femenina en Puebla es superior a la media del país, las condiciones salariales continúan siendo desiguales.
De acuerdo con las cifras oficiales:
56.3 por ciento de las mujeres ocupadas gana hasta un salario mínimo
A nivel nacional, esta proporción es de 46.7 por ciento
160 mil 148 mujeres trabajan sin recibir remuneración
Esta última cifra representa 12.3 por ciento de las trabajadoras, más del doble del promedio nacional.
Estas estadísticas evidencian que muchas mujeres participan activamente en la economía, pero no necesariamente en condiciones laborales justas o con ingresos suficientes.
Alta informalidad laboral entre mujeres
Otro desafío relevante es la informalidad laboral femenina en Puebla. Según los datos presentados, 73.3 por ciento de las trabajadoras, es decir 953 mil 456 mujeres, laboran sin acceso a prestaciones sociales.
Esta situación implica que muchas mujeres no cuentan con beneficios como:
Seguridad social
Vacaciones pagadas
Ahorro para el retiro
Atención médica institucional
La informalidad limita además las oportunidades de crecimiento económico y estabilidad laboral.
Pocas mujeres empleadoras
El análisis también muestra que pocas mujeres ocupan posiciones de liderazgo empresarial.
Actualmente:
156 mil 548 mujeres trabajan sin recibir pago
Solo 38 mil 276 mujeres se desempeñan como empleadoras
Esto representa apenas 2.88 por ciento del total de mujeres ocupadas en la entidad.
Desafíos pendientes para la igualdad laboral
En el contexto del Día Internacional de las Mujeres, especialistas señalan que si bien la participación laboral femenina en Puebla muestra avances, todavía existen retos importantes.
Entre ellos destacan:
Reducir la brecha salarial
Combatir la informalidad laboral
Impulsar el emprendimiento femenino
Garantizar condiciones laborales dignas
La consolidación de políticas públicas con perspectiva de género será clave para lograr una mayor igualdad económica para las mujeres en Puebla.
*ARD
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