Puebla, Pue. La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales representará un reto para las empresas, por lo que es necesario que comiencen a prepararse desde ahora, advirtió el Colegio de Contadores Públicos del Estado de Puebla.
Especialistas explicaron que la reforma se aplicará de forma gradual entre 2027 y 2030, pasando de 46 a 40 horas semanales, sin disminución salarial, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Impacto en productividad y procesos empresariales
Rosa Huepa Onofre, vicepresidenta del Colegio, señaló que el cambio es inminente y que las empresas deberán mejorar procesos, elevar la productividad e incorporar tecnología para evitar aumentos en costos.
La reforma incluirá nuevas obligaciones patronales, como el registro electrónico de asistencia y mayores restricciones al tiempo extra, lo que obligará a reorganizar turnos y cargas laborales.
Beneficios y alcance de la reforma laboral
José Darío Zamorano Mendoza, presidente del organismo, subrayó que los beneficios aplicarán solo para trabajadores formales, pese a que en Puebla siete de cada diez personas laboran en la informalidad, según el INEGI.
Finalmente, los contadores propusieron incentivos fiscales, como la deducibilidad total de prestaciones exentas, para mitigar el impacto económico en las empresas.
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