Puebla, Pue.– La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) solicitó a México iniciar un proceso de revisión laboral bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, contra dos empresas que operan en el país, entre ellas Mondelez, multinacional estadounidense con planta en Puebla.
La solicitud se basa en presuntas violaciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, al considerar que existen elementos suficientes para activar el mecanismo previsto en el tratado comercial.
Conflicto sindical en la planta de Puebla
La planta de Mondelez en Puebla mantiene desde hace meses un conflicto intergremial derivado de la disputa por la representación sindical. En este contexto, participan el Frente Sindical Autónomo de Trabajadoras y Trabajadores y el exdirigente sindical Ramiro Vázquez, quien ha sido señalado por presuntamente engañar a trabajadores y obstaculizar la libertad sindical.
De acuerdo con información oficial, el Comité Laboral Interinstitucional para la Supervisión y el Cumplimiento (ILC) recibió el 12 de noviembre de 2024 una petición presentada por la Unión General de México (UGM).
Denuncias y plazos para México
La denuncia incluye presuntas interferencias sindicales, amenazas, negación de acceso a la planta, reasignaciones discriminatorias, despidos y cesantías contra trabajadores que intentaron formar un sindicato independiente.
Tras analizar el caso, el ILC determinó que existe evidencia suficiente, por lo que la USTR notificó formalmente a México el inicio del proceso. El Gobierno mexicano dispone de 10 días para aceptar la revisión y 45 días, a partir del 12 de diciembre, para desarrollar el procedimiento correspondiente.
*ARD
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