Puebla, Pue.–La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla presentó de manera formal su propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, sin afectar el ingreso de los trabajadores, como parte de sus demandas expresadas durante el pasado 1 de mayo, Día del Trabajo.
Leobardo Soto Martínez, secretario del Comité Nacional de la CTM, afirmó que esta reforma cuenta con el respaldo de autoridades federales y estatales, destacando el reconocimiento de la Presidencia de la República por su apoyo abierto a la clase trabajadora.
Propuesta laboral: puntos clave de la CTM
Durante la entrega oficial del planteamiento a legisladores federales de la bancada poblana, la CTM subrayó los siguientes elementos centrales:
Reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, con pago íntegro correspondiente a 56 horas.
Implementación inmediata en los sectores público y privado una vez aprobada la reforma.
Reorganización de turnos laborales sin despidos, garantizando el respeto a los derechos laborales.
Disminución del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para los trabajadores, como medida de compensación económica.
Transición gradual y sin afectaciones para empresas
Soto Martínez informó que la transición será gradual entre 2026 y 2030, como resultado de un acuerdo con Víctor Gabriel Chedraui, secretario de Desarrollo Económico estatal. Esta medida busca que la reforma se aplique sin afectar la productividad empresarial ni generar impactos negativos en los centros de trabajo.
Llamado al Congreso para aprobar la reforma laboral
La CTM exhortó al Congreso de la Unión a discutir y aprobar esta reforma laboral durante el próximo periodo legislativo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales sin poner en riesgo el empleo ni la economía. “Es un paso fundamental hacia la dignificación del trabajo en México”, enfatizó la organización.
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