Puebla, Pue- Un total de 200 trabajadores especializados del almacén de refacciones de Volkswagen fueron despedidos en un proceso que ha generado controversia, debido a denuncias sobre la vulneración de sus derechos laborales.
Proceso de despido y reacciones
De acuerdo con los afectados, se les pidió firmar un convenio de terminación laboral sin previo aviso ni explicación detallada sobre los términos y condiciones del mismo. Los empleados fueron citados a las 12:00 horas para recibir su liquidación y firmar el convenio, en un proceso en el que estuvo presente Katya González Gasca, conciliadora del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). Según testimonios, inicialmente se les pidió firmar una renuncia voluntaria, pero posteriormente se aclaró que se trataba de un convenio avalado por el organismo federal.
Los trabajadores se manifestaron inconformes, ya que, según sus declaraciones, la conciliadora se negó a escuchar sus quejas y aseguró que Volkswagen había cumplido con la normatividad vigente. Además, señalaron que González Gasca tenía programada una audiencia de conciliación virtual el 28 de febrero a las 15:00 horas, la cual no se llevó a cabo debido a su presencia en el proceso de despidos.
Denuncias y acciones legales
Al salir de la planta por la puerta 5A, algunos trabajadores anunciaron su intención de presentar demandas para exigir su reinstalación. Entre ellos, Gerardo García Hernández, con 32 años de antigüedad, informó que procederá legalmente, ya que no se les proporcionó una explicación escrita sobre su despido.
Los empleados también denunciaron un operativo de seguridad implementado por la empresa durante su salida, que incluyó la presencia de vigilantes con perros, patrullas y un camino delimitado con conos naranjas.
Algunos de los trabajadores que firmaron el convenio de terminación laboral confirmaron haber recibido el 100% de su liquidación, aunque posteriormente se les negó el acceso a la zona de bancos dentro de la planta para depositar el monto recibido.
Según los afectados, los despidos no están relacionados con mejoras en los procesos, automatización o recortes de personal, sino con decisiones arbitrarias que afectan su estabilidad laboral y familiar. Posteriormente, los empleados fueron recontratados bajo la empresa CAR Solutions, con una reducción del 60% en su salario y la pérdida de prestaciones, incluido el acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta situación ha afectado a quienes se encontraban en tratamiento médico.
Ante este panorama, los trabajadores anunciaron que emprenderán acciones legales en busca de justicia y mejores condiciones laborales. Expresaron su rechazo a los términos impuestos por la prestadora de servicios y reiteraron su intención de luchar por un pago justo y su posible reinstalación en Volkswagen.
Los afectados señalaron que esta situación no solo los impacta a nivel personal, sino que también sienta un precedente negativo para el sector automotriz y las futuras generaciones de trabajadores.
Cabe mencionar que, el proceso legal iniciará en los próximos días, con la intención de obtener soluciones concretas ante lo que consideran un trato inequitativo por parte de la empresa.
*ARD
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