Puebla, Pue- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y su Sindicato Nacional han alcanzado un acuerdo que beneficiará directamente a su personal técnico operativo. Como parte de esta negociación, se pactó un incremento del 4% en el salario tabular, reforzando así el compromiso con la base trabajadora y garantizando el pleno cumplimiento de los derechos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo. Este aumento tendrá efectos retroactivos al 24 de enero de 2025.
Incremento salarial y mejora de prestaciones
Además del ajuste salarial, el acuerdo contempla una mejora del 2% en diversas prestaciones clave, entre ellas la ayuda de despensa, el apoyo para transporte, el incentivo laboral y el seguro escolar, lo que representa un beneficio tangible para los trabajadores y sus familias.
Cambio en Indicadores de Desempeño
Por otro lado, la administración del Instituto anunció un cambio significativo en los indicadores de desempeño del personal, en preparación para la próxima reforma a la Ley del Infonavit. Se destacó que, históricamente, las metas y objetivos institucionales han sido medidos con base en indicadores de cantidad y volumen, como el número de créditos otorgados. Sin embargo, esta metodología dejaba de lado un aspecto fundamental: la calidad y efectividad en la atención a los derechohabientes.
Con esta nueva visión, el desempeño del Infonavit será evaluado no solo por la cantidad de créditos colocados, sino por la capacidad de ofrecer soluciones eficientes y una atención de calidad a las personas derechohabientes y acreditadas.
Por último, este enfoque buscará alinear los esfuerzos de todas las áreas sustantivas y de soporte del Instituto, así como de las delegaciones regionales en cada estado, con un objetivo claro: mejorar el bienestar de quienes forman parte del sistema de vivienda del país.
*ARD
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