Puebla, Pue. La Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), anunció avances significativos en la mejora de las condiciones laborales, esto como parte de las negociaciones salariales y contractuales para este 2025, donde se ha incrementado hasta un 20 por ciento, beneficiando directamente a más de 4 mil familias en los estados de Puebla y Tlaxcala.
En entrevista el secretario general de dicha organización, Leobardo Soto Martínez, aseguró que uno los logros más destacados se dieron en una empresa con inversión japonesa y alemana, donde se alcanzó un incremento del 12 por ciento en los salarios y un 8 por ciento en prestaciones. Este acuerdo se ha convertido en un referente dentro del sector, estableciendo un punto de partida clave para las negociaciones entre los distintos actores productivos.
En cuanto a las revisiones contractuales, Soto Martínez subrayó que los sindicatos están impulsando mejoras en rubros clave, como un aumento del 50 por ciento en la prima vacacional, además de la incorporación de normativas orientadas al bienestar de los trabajadores, como la Ley Silla y la Ley Antiestrés. Asimismo, se están discutiendo cambios estructurales en la jornada laboral para reducirla a 40 horas semanales, así como la ampliación del aguinaldo a 30 días y la implementación de bonos adicionales.
Finalmente, destacó que dentro de las negociaciones la más importante es la de la compensación a los trabajadores afectados por el descuento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en el pago de horas extras. Según explicó el líder sindical, se están buscando mecanismos para mitigar este impacto fiscal, con el objetivo de garantizar que los empleados mantengan su poder adquisitivo y reciban una remuneración justa por su esfuerzo adicional.
*ARD
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