Puebla, Pue. Beatriz Robles, directora de Operaciones y Cuentas Clave de Manpower, explicó que la reducción de la jornada laboral en México a 40 horas, es necesario considerar una implementación paulatina para aminorar los impactos en el cambio en la dinámica de las organizaciones.
Esto después de que se encuentra en el debate de la Cámara de Diputados la aprobación a la jornada laboral de 40 horas, cuya discusión final y definitiva será el próximo 21 de noviembre de este año, donde se dará a conocer el dictamen respecto a si se aprueba o no la propuesta que pretende reducir la jornada laboral de México.
Por lo que, la especialista subrayó que el cambió en la jornada laboral acarrearía efectos de implementación, los cuales se verían reflejados en los costos de las empresas y en las estructuras de trabajo.
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La directora señaló que la reducción de la jornada laboral responde a un fenómeno que se ha visto en el mundo.
En años recientes, a nivel Latinoamérica países como Colombia y Chile implementaron la reducción de jornada laboral a 42 horas y 40 horas respectivamente.
Para concluir, ejemplificó que en el caso colombiano se espera que para 2026 se llegue a la jornada laboral de 42 horas por semana, En julio del próximo año la jornada será de 46 horas, y en 2025 de 44 horas. La reforma de ley fue aprobada en el año 2021.
*ARD