Sin acuerdo salarial en Audi; mantienen oferta del 8.4%
Puebla, Pue- El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) dio a conocer que hasta el momento no se ha alcanzado un acuerdo con la empresa armadora de autos de lujo, pues ésta sigue ofreciendo a sus colaboradores el 8.4 por ciento.
Cabe mencionar que el sindicato, dio una prórroga de 10 días a la empresa de tres aros, pues la huelga debió estallar el pasado 1 de enero, y se aplazó para este miércoles 11 de enero a las 11:00 horas.
Mediante un comunicado interno, el sindicato informó a sus colaboradores que seguirán discutiendo con Audi México en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por lo que, en caso de no encontrar un acuerdo mayor al planteado, se tendrá que estallar la huelga partiendo del resultado de la última votación donde el 8.4 por ciento fue rechazado por 2 terceras partes de sus agremiados.
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“La empresa hasta el momento solo ofrece un aumento a los salarios del 8.4 por ciento algo en lo que no estamos de acuerdo puesto que el poder adquisitivo de los trabajadores se fue mermando durante los 3 últimos años donde se pactó el 5.4 por ciento”, se lee en la misiva.
Recordemos que el pasado 16 de diciembre, 3 mil 604, trabajadores de Sitaudi votaron en contra de las dos propuestas del incremento salarial del 8.4 por ciento que aplicaría a partir de enero de 2023, así como de la propuesta del incremento multianual.
Sitaudi ya realizó el rol de trabajadores para estallar la huelga donde el 1er turno del día 11 de enero dejen de laborar exactamente a las 11:00 de la mañana en punto, sin checar su salida, deberán llevar su propia comida, ya que no existen recursos en el fondo de resistencia marcado en los estatutos, pero el sindicato sí costeará los sanitarios portátiles, café, agua y carpas para cubrirse del frío en caso de estallar la huelga.
Se aclara que durante el tiempo que dure la huelga los trabajadores no percibirán ningún salario, ya que no se encuentran laborando pues la “Huelga es un estado de lucha y resistencia”.
*ARD
