¿Qué hacer si un compañero de trabajo da positivo a COVID19?

¿Qué hacer si un compañero de trabajo da positivo a COVID19?


Por Staff Lo de Hoy el 29/07/2021 - 16:07

Ante el esfuerzo de una reactivación económica, muchos negocios y empresas han solicitado a sus empleados regresar a laborar de manera presencial a sus centros de trabajo u oficina. Debido a esto es necesario aplicar un protocolo básico de prevención.

 

Precauciones a llevar en los centros de trabajo

 

  • Habilitar nuevos espacios para trabajar con separación de al menos metro y medio entre compañeros.
  • Acudir y permanecer con cubreboca.
  • Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón; al finalizar hay que secar las manos con papel desechable.
  • Aplicar frecuentemente gel antibacterial.

  • Limpiar y desinfectar frecuentemente superficies y objetos de uso común como escritorios, teléfonos, computadoras, pasamanos, botones, entre otros.

  • Evitar saludar de mano, beso o abrazo.
  • Evitarse compartir materiales o equipos entre compañeros
  • Al emplear el transporte público evitar ingerir alimentos durante el trayecto. Al descender, asear las manos inmediatamente.
     

¿Qué hacer si un compañero de trabajo da positivo a COVID19?

 

 

Protocolo ante un positivo COVID-19


Si aún siguiendo estas recomendaciones se produce algún contagio, se debe proceder de la siguiente manera:

  • El empleado debe informar a la empresa.
  • Si este trabajador presenta síntomas leves, deberá aislarse durante 21 días en su domicilio.
  • Si este trabajador presenta síntomas fuertes, deberá aislarse durante 45 días en su domicilio y acordar con sus empleadores otro periodo sin laborar si se requiere algún tipo de rehabilitación, por ejemplo por complicaciones respiratorias que suelen ser comunes.
  • Una vez pasado estos tiempos, se deberá realizar una prueba PCR y si da negativo podría volver al trabajo.

 

En el caso de los compañeros

 

  • Se deberá reconocer los contactos estrechos a la persona que se infectó. Es decir, todos aquellos que hayan tenido contacto con este trabajador, o se sitúen cerca.
  • Estas personas deberían aislarse por precaución y someterse a una prueba PCR, por si fuera asintomático.
  • Si pudiera realizarse Home Office, sería un método excelente durante 14 días para evitar que se propague. De no poder realizar Home Office, estas personas de mayor contacto sí deberán aislarse al menos hasta tener los resultados negativos de la prueba PCR.

  • El resto de compañeros, los considerados que no han tenido un contacto estrecho, pueden seguir con la actividad laboral en el centro. Sin embargo, se deben vigilar los posibles síntomas, y extremar las precauciones y limitar la vida social hasta que pasen 14 días.

 

*IC